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Post by account_disabled on Apr 3, 2024 4:01:48 GMT
在土耳其法律中,调解通常是一种可选制度。然而,法律要求在某些情况下使用调解员。据此,调解分为“选择性调解”和“强制调解”两种。 强制调解发生在法律限制的纠纷必须向调解员申请的情况下。 在设想强制调解的情况下,向调解员申请被视为案件的一个条件。事实上,未经调解员提起的诉讼会因不符合诉讼要求而被驳回。 哪些情况需要强制调解? 强制调解被接受为三类纠纷诉讼的条件。根据这个; a) 商业纠纷 自2019年1月1日起,强制调解被接受作为商业纠纷诉讼的条件。 TTK 米。根据第 5/A 条的规定,TCC 艺术。第 4 条规定的案件以及其他法律规定的商事案件必须进行调解。 b) 劳动争议 自 2018 年 1 月 1 日起,它被条件。 劳动法庭法第 1 条 根据第 3 条,强制调解被视为劳动法诉讼 罗马尼亚手机号码列表 的条件。 雇员与雇主之间发生下列纠纷时,必须进行调解: 复职案件 遣散费 终止福利 加班费 雇员和雇主互相侮辱 带薪年假、工资(劳工月工资或日工资)、公众假期工资、国家及宗教节日工资 c) 消费者纠纷 自2020年7月28日起,它被接受为消费者纠纷的诉讼要求。 在土耳其法律中,调解通常是一种可选制度。然而,法律要求在某些情况下使用调解员。据此,调解分为“选择性调解”和“强制调解”两种。 强制调解发生在法律限制的纠纷必须向调解员申请的情况下。 在设想强制调解的情况下,向调解员申请被视为案件的一个条件。事实上,未经调解员提起的诉讼会因不符合诉讼要求而被驳回。 哪些情况需要强制调解? 强制调解被接受为三类纠纷诉讼的条件。 根据这个; a) 商业纠纷 自2019年1月1日起,强制调解被接受作为商业纠纷诉讼的条件。 TTK 米。根据第 5/A 条的规定,TCC 艺术。第 4 条规定的案件以及其他法律规定的商事案件必须进行调解。 b) 劳动争议 自 2018 年 1 月 1 日起,它被接受作为劳动争议诉讼的条件。劳动法庭法第 1 条 根据第 3 条,强制调解被视为劳动法诉讼的条件。 雇员与雇主之间发生下列纠纷时,必须进行调解: 复职案件 遣散费 终止福利 加班费 雇员和雇主互相侮辱 带薪年假、工资(劳工月工资或日工资)、公众假期工资、国家及宗教节日工资 c) 消费者纠纷 自2020年7月28日起,它被接受为消费者纠纷的诉讼要求。
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